Criatividade e Inovação: O diferencial para a competitividade

Quem é Ana Lucia Pita

Doutora em Comunicação e Semiótica pela PUC-SP, pós-graduada em Semiótica da Marca pela ECA-USP, pós-graduada em Língua Portuguesa pela PUC-SP, pós-graduada em Estudos Portugueses pela Universidade de Lisboa e graduada em Letras e Filosofia pela PUC-SP.

Sobre o Workshop

Além de abordar os fundamentos teóricos da criatividade e da inovação, o Workshop também irá explorar ferramentas práticas que podem ser aplicadas no dia a dia das organizações. Os participantes serão incentivados a refletir sobre os obstáculos que limitam o pensamento criativo e a identificar oportunidades de transformação dentro de seus próprios contextos profissionais. A proposta é criar um ambiente de aprendizado dinâmico, onde a troca de experiências e a construção coletiva de soluções sejam valorizadas.

Durante as atividades, serão apresentados estudos de caso de empresas que se destacaram no mercado justamente por adotarem uma cultura voltada à inovação. Esses exemplos servirão como inspiração para que os participantes compreendam como atitudes criativas podem impactar diretamente na produtividade, na motivação das equipes e na geração de valor para os clientes. A ideia é mostrar que inovar não é apenas lançar novos produtos, mas também reinventar processos, modelos de negócio e formas de relacionamento.

Outro ponto central será o desenvolvimento de competências individuais que favorecem a criatividade, como a curiosidade, a empatia, a capacidade de observação e a disposição para correr riscos calculados. Por meio de dinâmicas interativas e exercícios práticos, os participantes serão estimulados a sair da zona de conforto e a experimentar novas abordagens para resolução de problemas. O objetivo é despertar o potencial criativo que existe em cada profissional, independentemente de sua área de atuação.

Por fim, o Workshop pretende reforçar a importância de líderes que promovem ambientes seguros para a inovação. A gestão contemporânea exige mais do que controle e eficiência: ela demanda visão estratégica, abertura ao novo e incentivo à experimentação. Ao final do encontro, espera-se que os participantes estejam mais preparados para implementar mudanças significativas em suas organizações, tornando-se agentes ativos na construção de uma cultura empresarial mais criativa, resiliente e competitiva.